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受給期間の延長について。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1379972228この質問、回答を見ました、michiｙokanaemama様の考え方であってると思いますが？受給期間を延長して、給付制限がなくなるのは、離職から２ヶ月の間で、延長申請した方のみ、３ヶ月以上の延長をすれば、給付制限はなくなります。ということは、ほとんど、離職理由が特定理由離職者同様なのです、自己都合退職して、しばらくしてから病期になったとしますが、受給延長は働けない状況から、３０日経過しないと、延長出来ませんので、よほどのタイミングで病気になる方以外は無理です、ただ、自己都合で退職したが、実は妊娠が理由での離職ならば、母子手帳持参で延長はできますが。このような理由で、離職理由が原因であることは大きな要因です。また、法的根拠ですが、一応、雇用保険法第２０条です、ただ細かな規定、例えば３年未満の期間満了退職（派遣除く）は自己都合で辞めても、給付制限は付きませんが、このような、安定所内の規定は、本省（厚生労働省）からの行政通達によります。いかがでしょうか？: chuntakimiさんはい、お話、了解しました。何か、福助さんがバカらしいコメントを入れているようですが、無視してchuntakimiさんとだけお話しますね。まあ、「法的根拠」を言ったのは、ただの言葉のあやですが、もっと判りやすくストレートに言うべきでしたかね？「福助さんの回答は、この質問内容に対して正解であるとは限らないのでは？」と。離職理由も書いていないのに、受給延長したから給付制限はなしという断定は、「受給期間延長をするということは、給付制限がつかないものだ」あるいは、「受給期間延長中に、給付制限期間が同時進行して消化される」のどちらかだと勘違いしているんだと思うんです。たまたま、補足でどうやら特定理由離職者とみられるようだから正解になったかもしれませんが、福助さんの言う＞受給期間延長の質問を包括的にみるのではなく、質問ごとに個別に回答される事が望ましいと思っています。などという言い訳は勘違いを隠しているかのように受け取れます。あくまでも、給付制限期間がつくかどうかは離職理由によるのであり、受給期間延長によって消滅するという根拠が、私にはわからないので、回答する人は、何かそういう断定ができる根拠があるんだろうなぁ、と気に掛かっただけのこと。ちなみに、私は、いちいち法的根拠を示しながらの回答などしませんが、法に基づくことならば、聞かれれば「それは何法の何条に定めがあるという回答は差し上げたいと思いますが。また、法によらない場合は、「法的には違うけれど、現実的対応としては」というような一言を挟むように心がけています。（完全にできているわけではありませんが）あ～～、やだやだ。前にもあったけど、間違いを間違いだといわれると逆ギレですか。貴方が、かかわりを持たないでくれるのは、とても歓迎です。何の遠慮もなく、間違いは間違いと、気を使わずに書けますから。「誤りの訂正・添削」？？？？しませんよ、そんなこと。間違いがあれば、それとは違う回答を勝手に書くだけだから。

地震保険の支払いはどれぐらい厳しいですか？http://insurance.yahoo.co.jp/fire/info/temblor_03.html: そもそも地震保険は損害額そのものを支払う火災保険とは仕組みが異なります。地震保険に関する法律にも明記されているように、被災者の生活支援を目的にした保険なのです。したがって、厳しいというのは損害状況にもよります。仮に火災h保険2000万円、地震保険1000万円で加入していたとします。認定が51％損率なら、全損と認定され、1000万円が支払われます。でも修理代は800万円で済む場合もあり、200万円の余りがでます。一方49％の損率なら半損と認定され、50％の500万円の支払となってしまいます。たった2％の差でこういう事になるため、地震保険の査定基準の見直しが叫ばれています。後者の方から見ると厳しい、前者の方から見ると甘い査定となるのです。

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